Einblick ins Berufsleben

Praktika anbieten

Praktika bieten den Jugendlichen wertvolle Einblicke in den Berufsalltag und helfen Betrieben bei der Suche nach Nachwuchstalenten.
Längst hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, dass es praktische Erfahrungen sind, die Schüler:innen den besten Einblick in die Anforderungen des Berufslebens geben und sie bei der Berufswahl unterstützen. Was liegt da näher für Unternehmen, Schüler:innen in die betrieblichen Arbeitsabläufe zu integrieren und sie die Luft des Berufslebens „schnuppern“ zu lassen? Auch der Betrieb hat etwas davon, wenn er Schülerpraktika für die eigene Nachwuchsgewinnung nutzt. Ein Praktikum ermöglicht es, schon vor Beginn einer Ausbildung zu prüfen, ob ein Jugendlicher zum Betrieb passt und „wie er sich im Arbeitsalltag macht“.

Schülerbetriebspraktika gemäß Verordnung für berufliche Orientierung

Welche Praktika für Schüler:innen allgemeinbildender Schulen vorgeschrieben sind, regelt die “Verordnung für berufliche Orientierung” (VOBO) des Hessischen Kultusministerium. Im DIHK-Leitfaden für Unternehmen (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 1990 KB) sind wichtige Informationen bspw. zum Versicherungsschutz, aber auch Mustervorlagen zu finden.

Freiwillige Praktika

Unternehmen können Schüler:innen die Möglichkeit geben, sie im Rahmen eines freiwilligen Praktikums zur beruflichen Orientierung kennen zu lernen. Solche Praktika können während der Schulzeit stattfinden (in diesem Fall müssen die Praktikant:innen von der Schule freigestellt werden), häufig nutzen Jugendliche aber auch Ferienzeiten, um ein freiwilliges Praktikum zu absolvieren. In der Regel werden freiwillige Praktika nicht von Lehrkräften unterstützt/begleitet.
Was es bei der Durchführung von freiwilligen Praktika zu beachten gilt, können Sie in unserem Merkblatt zum Thema freiwillige Schulpraktika (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 151 KB)nachlesen.

Kurzpraktika

Ein Praktikum muss nicht immer 14 Tage dauern. Viele Betriebe machen gute Erfahrungen damit, Schüler:innen Kurzpraktika anzubieten, die zwischen einem und drei Tagen dauern. Für Betriebe bieten die Kurzpraktika Vorteile, da die Betreuung der Schüler:innen oft leichter gewährleistet werden kann. Für die Jugendlichen bieten sie die Chance, zumindest erste persönliche Kontakte zu Betrieben zu knüpfen und spätere Pflichtpraktika oder den zukünftigen Ausbildungsbetrieb bewusst zu wählen. Kurzpraktika können individuell mit den Schüler:innen beziehungsweise Erziehungsberechtigten abgestimmt werden oder auch auf ganze Klassen zugeschnitten sein.

Hessenweite Praktikumstage (ehemals Praktikumswoche)

Eine weitere Möglichkeit freiwilliger Kurzpraktika besteht über die sogenannten Praktikumstage (ehemals Praktikumswoche), ein flexibles Berufsorientierungsformat, das Unternehmen die Möglichkeit bietet, junge Menschen unkompliziert kennenzulernen und frühzeitig für Ausbildungsberufe zu begeistern.
Das Programm richtet sich an junge Menschen ab der 8. Klasse und findet sowohl in den letzten drei Schulwochen vor den Sommerferien (mit möglicher Unterrichtsbefreiung) als auch während der gesamten Sommerferien (ab 15 Jahren) statt. Unternehmen könnten sich über die zentrale Plattform www.praktikumswochen-hessen.de/unternehmen registrieren und dort einzelne oder mehrere Praktikumstage anbieten. Die Vermittlung der Jugendlichen erfolge automatisiert – unter Berücksichtigung ihrer Interessen sowie der von den Betrieben angebotenen Berufsfelder.
Für Unternehmen ergeben sich daraus zahlreiche Vorteile:
  • Einfach & flexibel: Sie entscheiden, an welchen Tagen Sie Praktikumstage anbieten – ganz ohne langfristige Verpflichtung.
  • Kostenfrei: Die Teilnahme ist für alle Beteiligten kostenlos.
  • Zukunft sichern: Sie lernen potenzielle Auszubildende frühzeitig kennen und präsentieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
  • Wenig Aufwand – viel Wirkung: Kein aufwendiger Bewerbungsprozess. Die Plattform organisiert alles – von der Anmeldung bis zur Vermittlung.
  • Imagegewinn: Sie zeigen Engagement in der Nachwuchsförderung und stärken Ihre regionale Sichtbarkeit.